31/3/16

‪#‎tdov‬ Παγκόσμια Ημέρα Ορατότητας των Διεμφυλικών Ατόμων

Πολλοί αναρωτιούνται για τη χρησιμότητα του θεσμού της "Παγκόσμιας Ημέρας" και για ποιο λόγο να γιορτάζουμε την ομοφυλοφιλία, την διεμφυλικότητα, την αμφισεξουαλικότητα, ή ακόμα και τη γυναίκα ή την μητέρα και γιατί όχι και την ετεροφυλοφιλία, τον άνδρα ή διάφορες άλλες έννοιες, ταυτότητες και χαρακτηριστικά. Επειδή προφανώς ορισμένοι δεν αντιλαμβάνονται το τι σημαίνει σεξισμός, καταπίεση, διακρίσεις και περιθωριοποίηση, αποφασίσαμε με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Ορατότητας των Διεμφυλικών Ατόμων (‪#‎tdov) να βάλουμε τα πράγματα στη θέση τους (to set the record straight όπως λένε και οι ευγενείς ημών σύμμαχοι!).

Ο θεσμός των "Παγκόσμιων Ημερών" έχει καθιερωθεί, προκειμένου να αναδειχθούν ζητήματα και καταστάσεις που χρήζουν ιδιαίτερης προσοχής, ώστε μέσω της πληροφόρησης και της προβολής του θέματος να επιτυγχάνεται σταδιακά η αλλαγή νοοτροπίας ή έστω η εξάλειψη αρνητικών συμπεριφορών και καταστάσεων, ώστε οι κοινωνίες να λειτουργούν δημοκρατικά και οι πολίτες μέσα σε αυτές να είναι τόσο ελεύθεροι όσο και υπεύθυνοι. Έτσι, λοιπόν, την 31η Μαρτίου γιορτάζουμε την Παγκόσμια Ημέρα Ορατότητας για τα Διεμφυλικά (Transgender) Άτομα, προκειμένου να αναδείξουμε τη διαφορετικότητα αυτών των ανθρώπων και ταυτοχρόνως να ευαισθητοποιήσουμε τις κοινωνίες πάνω στα ζητήματα που απασχολούν τα συγκεκριμένα άτομα, όπως ο ρατσισμός, οι διακρίσεις και η κοινωνική περιθωριοποίηση που υφίστανται εις βάρος της αξιοπρέπειας, της ψυχικής και σωματικής τους υγείας, καθώς και της ποιότητας ζωής τους. Σε αντίθεση με την "Ημέρα Μνήμης των Διεμφυλικών", όπου κάνουμε ειδική μνεία στα τρανς άτομα που έχασαν τη ζωή τους εξαιτίας της διαφορετικότητάς τους, όντας θύματα εγκλημάτων μίσους, στις 31 Μαρτίου γιορτάζουμε την ομορφιά της διαφορετικότητας των τρανς ατόμων και ενώνουμε τις φωνές μας στον αγώνα τους για αξιοπρέπεια και ισονομία.








Ο ιστότοπος transequality.org μας δίνει ορισμένες ιδέες για το πως μπορούμε να συμβάλουμε ο καθένας μας ξεχωριστά στην αύξηση της ορατότητας στη τοπική κοινωνία όπου ζούμε. Ξεχωρίσαμε ορισμένες ιδέες και σας τις παραθέτουμε.

#1: Ο κοινωνικός σας κύκλος να περιλαμβάνει τρανς άτομα
#2:  Ζητήστε από βιβλιοπωλεία και τοπικές βιβλιοθήκες να έχουν βιβλία θετικά προσκείμενα με τα τρανς δικαιώματα
#3: Παρακολουθήστε σεμινάρια πάνω στον ρατσισμό και εφαρμόστε όσα μάθατε
#4: Προσκαλέστε τον Δήμαρχο της πόλης σας ή κάποιον άλλο αξιωματούχο να συμμετάσχει στην συνάντηση μιας τρανς οργάνωσης - συλλογικότητας
#5: Οργανώστε ένα φεστιβάλ Τέχνης με έργα τρανς καλλιτεχνών
#6: Δημιουργήστε και προωθήστε μία σειρά από τοπικές εκδηλώσεις με τρανς θεματική και προσκαλέστε κόσμο να παρευρεθεί
#7: Δημιουργήστε μια online τρανς κοινότητα ή ένα σχετικό μπλογκ
#8: Αλλάξτε την πολιτική μίας εταιρείας ή οργάνωσης στην οποία ανήκετε, ώστε να είναι trans friendly
#9: Δωρίστε χρήματα σε οργανώσεις που στηρίζουν τα διεμφυλικά άτομα
#10: Οργανώστε σεμινάριο για το πως να διεκδικούν τα διεμφυλικά άτομα το δικαίωμα για κατάλληλη ιατρική φροντίδα - αγωγή
#11: Ζητήστε από τοπικά φεστιβάλ ταινιών να προβάλλουν ταινίες με τρανς θεματική και πηγαίνετε στις προβολές
#12: Οργανώστε ένα Trans Pride στην κοινότητά σας
#13: Παρελάστε ως τρανς ή τανς σύμμαχοι σε ένα Pride
#14: Εκπαιδεύστε το προσωπικό εξυπηρέτησης δημόσιων υπηρεσιών το πως να είναι trans friendly
#15: Δημιουργήστε τη δική σας ομάδα υποστήριξης τρανς ατόμων  ή εκπαίδευσης πάνω στα τρανς θέματα
#16: Γίνετε εθελοντές σε μία lgbtqi οργάνωση - συλλογικότητα
#17: Σπάστε τους στερεοτυπικούς κανόνες των φύλων
#18: Κάντε τον χώρο της τουαλέτας στο χώρο εργασίας σας περισσότερο φιλικό στα διεμφυλικά άτομα
#19: Αναδείξτε τις τοπικές ομάδες υποστήριξης διεμφυλικών
#20: Αρθρογραφήστε υπέρ των τρανς δικαιωμάτων
#21: Πρασπαθήστε να προωθήσετε στη δουλειά σας μια πολιτική κατά των διακρίσεων σε τρανς άτομα
#22: Βγείτε από τη ντουλάπα τη Διεθνή Coming Out Ημέρα, στις 11 Οκτωβρίου
#23: Χρηματοδοτήστε τρανς υποτροφίες
#24: Μάθετε για τα δικαιώματα των τρανς
#25: Βοηθήστε άλλες οργανώσεις-συλλογικότητες υπέρ των ανθρωπίνων δικαιωμάτων να γίνουν πιο transgender friendly











Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου